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Office FiT - 1 an après : quel bureau pour demain ?
Un an après, nous nous penchons sur la façon dont les opinions et préférences ont évolué. Le But étant de trouver l'équilibre entre besoins de l'entreprise et attentes des collaborateurs.

87% des collaborateurs affirment que le bureau demeure essentiel au bon fonctionnement d'une entreprise.
Il s'agit d'une des opinions tiré de notre enquête "Office FiT - 1 an après" réalisé auprès de plus de 100 000 personnes - propriétaires, utilisateurs et employés de bureau, à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique.
Un consensus se confirme autour de plusieurs tendances : la connectivité, le bien-être… mais également la flexibilité, plébiscitée par 93% des employés.
Le lieu de travail évolue, c’est pourquoi nous proposons Office FiT : à travers ce service sur-mesure, nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie immobilière. .
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Un an après, nous nous penchons sur la façon dont les opinions et préférences ont évolué. Le But étant de trouver l'équilibre entre besoins de l'entreprise et attentes des collaborateurs.

Nous avons mené une étude auprès des décisionnaires et des salariés, afin de mesurer l'impact de la crise sanitaire sur les attentes en matière de bureau ainsi que sur l'organisation des entreprises.
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La situation actuelle joue le rôle d'accélérateur de tendances. Le lieu de travail doit être adapté à une nouvelle organisation des entreprises, centrée sur le développement durable et le bien-être des collaborateurs.
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À mesure que nous traversons la crise, de nombreuses interrogations sont soulevées pour les entreprises quant à leur retour au bureau. Deux questions se posent alors : pourquoi et comment réinvestir les locaux ?
Nous sommes convaincus que rien n'est plus efficace que l'échange en face-à-face. En effet, la communication ne se résume pas qu'aux mots.
Nous tirons les enseignements du confinement sur les nouvelles méthodes de travail : le bureau doit se repenser autour du collaborateur.
Sur le long terme, nous anticipons une atomisation des solutions immobilières en trois axes : bureaux conventionnels, coworking et télétravail.
Après l'évidence du télétravail, la réalité du travail confiné et les limites du digital. Il était finalement urgent de socialement se retrouver.