CE JEUDI 19 SEPTEMBRE, WORKTHERE ANNONÇAIT LES RESULTATS DE SON TOUT PREMIER CLASSEMENT WELLBEING WITHIN FLEXIBLES OFFICES.
Ce classement fait suite à une étude réalisée dans 5 pays européens (Pays-bas, Royaume-Uni, France, Allemagne et Irlande) et aux Etats-unis auprès de 103 coworkings et espaces de bureaux flexibles partenaires de Workthere.
L’étude prend en compte avec un système de pondération des critères tels que :
- la surface intérieure par poste de travail
- la surface extérieure par poste
- la présence de douches
- les emplacements à vélos
- les salles de repos/calmes
- le nombre d'événements communautaires organisés par semaine
- des offres de réduction à la salle de sports
- une salle de sport dans l’immeuble
- les mesures de la qualité de l'air
- la présence de plantes vertes
- la disponibilité d'une application de bien-être.
Quels sont les principaux enseignements de l’étude et les comment favoriser le confort des occupants ?
Utilisation de l’espace
Le design et la pluralité des espaces peuvent améliorer le confort des salariés et influer positivement leur productivité. Dès lors, parmi les espaces de bureaux flexibles, 88% proposent des salles silencieuses pour se reposer ou travailler au calme, 72% disposent d’un espace extérieur pour se détendre et faire le plein de vitamine D et 44% incluent un espace bien-être tels qu’une salle de yoga, une salle de méditation ou une salle de sport.
Éclairage et qualité de l’air
Ce sont les deux facteurs les plus importants pour le confort des occupants, si bien que 62% des bureaux flexibles mesurent leur qualité de l’air au moins une fois par mois. Néanmoins, 16% ne la mesurent pas du tout. Différentes études ont montré que travailler à la lumière du jour à un impact positif sur les salariés en matière de performances, humeur ou fatigue oculaire. Pour 39% des coworkings, la lumière naturelle est présente dans tous les bureaux privatifs.
Encourager l’exercice physique
L’activité physique permet de lutter contre la dépression, réduire l’anxiété, améliorer la qualité de sommeil et les performances professionnelles. Si on ne peut forcer les salariés à faire le l’exercice, différentes mesures peuvent être prises pour les y encourager. Ainsi, 38% des bureaux flexibles comprennent une salle de gym et 60% proposent à leurs membres une remise sur un abonnement en salle de sport, avec un réduction moyenne de 15%.
Pour encourager les occupants à faire de l’exercice pour se rendre sur leur lieu de travail, 89% des coworkings disposent d’un local à vélos et 27% proposent des serviettes en libre-service.
Evénements et cours sur le bien-être
Afin de favoriser l’intégration et améliorer l’ambiance de travail, 86% des bureaux flexibles organisent des événements communautaires de façon hebdomadaire et 26% trois fois ou plus par la semaine.
Les cours de sport ou de méditation sont plus rares puis 61% des coworkings n’en proposent pas. Par ailleurs, moins de la moitié des offres de bureaux flexibles proposent des séminaires dédiés au bien-être.
Autres éléments de bien-être
Le bien-être des occupants peut aussi passer par des petits “extras”. La moitié des bureaux flexibles offrent des fruits à leurs occupants, pour un budget moyen de 2.67€ par personne par semaine ; 42% des bureaux flexibles diffusent un parfum d’intérieur ; 34% ont des bulles de sommeil ou de relaxation et 16% proposent une application de bien-être.
Par ailleurs, 98% des bureaux flexibles ont des plantes et en 21% mettent gratuitement à disposition dans les bureaux privatifs.
Quels coworking offrent le plus de bien-être dans le monde ?
Si le premier coworking français se positionne à la 7ème place du classement, on dénombre 4 coworkings français dans le top 10.